關(guān)于隆平
                      推動(dòng)種業(yè)進(jìn)步 造福世界人民

                      樹(shù)立正確的思想理念并持續貫徹是我們做強做大做久的基礎所在

                      一、企業(yè)價(jià)值觀(guān)——使命、挑戰、創(chuàng )新、共贏(yíng)

                      (企業(yè)價(jià)值觀(guān)是我們判斷的價(jià)值標準與選擇)

                      1、使命:

                      振興中國民族種業(yè)是隆平人與生俱來(lái)的責任。

                      2、挑戰:

                      不斷設立和刷新目標、挑戰自我;

                      3、創(chuàng )新:

                      創(chuàng )新是公司持續發(fā)展的內在動(dòng)力,敢為人先,敢想敢干,善于創(chuàng )新新的方法與路徑、開(kāi)創(chuàng )新的模式;

                      4、共贏(yíng):

                      創(chuàng )造價(jià)值、分享價(jià)值,隨著(zhù)公司的發(fā)展實(shí)現員工、股東和伙伴等多贏(yíng)。

                      二、企業(yè)使命——科技興農   豐收中國  造福世界

                      科技興農:科技創(chuàng )新是農業(yè)發(fā)展的首要因素和主要動(dòng)力。抓住創(chuàng )新成果的適用性、推廣方式的有效性和技術(shù)應用的主動(dòng)性三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節,大力推進(jìn)農科教結合、產(chǎn)學(xué)研協(xié)作,將科研創(chuàng )新成果廣泛運用于農業(yè)生產(chǎn), 為現代農業(yè)提供持久強大的發(fā)展動(dòng)力。

                      豐收中國:立足中國,服務(wù)三農,通過(guò)向農民提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),促進(jìn)農民增產(chǎn)增收,提升農民生活水平,促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展。

                      造福世界:光大袁隆平偉大事業(yè),向世界推廣和發(fā)展雜交水稻,推動(dòng)世界糧食生產(chǎn),為解決世界糧食安全和全人類(lèi)溫飽問(wèn)題作出貢獻。

                      三、企業(yè)愿景——中國種業(yè)的領(lǐng)跑者    農業(yè)服務(wù)的旗幟

                      中國種業(yè)的領(lǐng)跑者:致力于以雜交水稻為核心的農作物新品種選育創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā),建立完善的新品種選育推廣示范體系、種子生產(chǎn)管理體系、種子質(zhì)量監控體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系、種子加工儲運體系及售后服務(wù)體系,成為中國種子行業(yè)的標準與標桿。    

                      農業(yè)服務(wù)的旗幟:為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的品種及專(zhuān)業(yè)化的農業(yè)服務(wù)是隆平高科的責任。置身于全球視野,推動(dòng)全球一體化農產(chǎn)品市場(chǎng)體系的逐步形成,拓寬增值服務(wù)領(lǐng)域,實(shí)現和諧共贏(yíng)。

                      四、企業(yè)精神——隆平精神:奉獻、進(jìn)??;創(chuàng )新、務(wù)實(shí);誠信、正直;團隊、協(xié)作;自信、樂(lè )觀(guān)。

                      奉獻:視公司使命為自身目標,對使命滿(mǎn)懷熱情的付出,愿意為理想貢獻自身全部力量,不計較個(gè)人得失,不以索取為目的;

                      進(jìn)?。罕3窒蛏蟿?dòng)力與源泉,對工作永不滿(mǎn)足,敢于創(chuàng )造奇跡、攻克不可能;

                      創(chuàng )新:不斷接受和學(xué)習新的思想、觀(guān)念和方法,運用于工作實(shí)踐,不斷更新工作方法,解決問(wèn)題中總結與沉淀,形成新思維與模式;

                      務(wù)實(shí):敢于挑戰權威,忠于事實(shí)與數據分析,勤于基層調查與研究,講究工作實(shí)際效果;

                      誠信: 說(shuō)一不二、表里如一,誠實(shí)守信,不違法、不違規;

                      正直:敢于求是,始終堅持原則,對不良作風(fēng)和事件勇于說(shuō)不;

                      團隊:團隊形式我們個(gè)人賴(lài)以生存的平臺,團隊第一,只有優(yōu)秀卓越的團隊而非個(gè)體英雄;

                      協(xié)作:關(guān)注和關(guān)心他人,主動(dòng)分享、幫助與支持,全局目標的達成才是成功;

                      自信:不傲慢自大,不狂妄,不沾沾自喜,腳踏實(shí)地,敞開(kāi)心扉面對真實(shí)的自我和別人觀(guān)點(diǎn)的挑戰;

                      樂(lè )觀(guān):積極、正面的看待問(wèn)題,關(guān)注事物正面信息,堅信美好并保持熱情

                      五、經(jīng)營(yíng)理念——品牌至上,合作共贏(yíng)

                      品牌至上: 品牌為能企業(yè)和客戶(hù)提供增值價(jià)值,隆平高科致力于做強做大“隆平”品牌。

                      合作共贏(yíng) : 通過(guò)與員工、客戶(hù)、合作伙伴的合作,實(shí)現和諧共贏(yíng), 共生共榮。

                      高新科技、 一流質(zhì)量、真誠服務(wù)是實(shí)現品牌至上,合作共贏(yíng)的途徑與方法。

                      實(shí)現策略

                      六、科技奠基  質(zhì)量為本   服務(wù)領(lǐng)先

                      科技奠基:科技是第一生產(chǎn)力,持續的科技創(chuàng )新是隆平高科不斷發(fā)展的核心競爭力之一。運用世界最新最實(shí)用的科研成果和技術(shù)手段,向農民提供豐富的產(chǎn)品和先進(jìn)的技術(shù)。用高科技推動(dòng)隆平高科所屬產(chǎn)業(yè)的持續發(fā)展。

                      質(zhì)量為本:質(zhì)量是隆平高科的生命線(xiàn),是隆平高科安身立命的根本。牢固樹(shù)立起精益求精的質(zhì)量意識,健全質(zhì)量管理標準體系,做行業(yè)質(zhì)量標桿。產(chǎn)品能滿(mǎn)足客戶(hù)需求,使其認同、放心,更重要的是能為客戶(hù)增值。無(wú)論從包裝上、銷(xiāo)售上、價(jià)格上、服務(wù)上,還是產(chǎn)品內在質(zhì)量上,都要高標準、高質(zhì)量,精益求精。

                      服務(wù)領(lǐng)先:想客戶(hù)所想,做到使顧客滿(mǎn)意甚至感動(dòng),通過(guò)服務(wù)不斷發(fā)展新客戶(hù),穩定老客戶(hù)。通過(guò)高于行業(yè)企業(yè)水平的高標準服務(wù)來(lái)達到領(lǐng)先于行業(yè)企業(yè)的目標,真正成為農業(yè)服務(wù)的旗幟。

                      七、品牌目標

                      高新科技的標志:隆平高科堅持以主業(yè)為基礎的穩步經(jīng)營(yíng),堅持以雜交水稻為核心的品牌拓展,通過(guò)持續的科研創(chuàng )新,不斷豐富品牌的價(jià)值含量,將隆平高科打造成為種業(yè)領(lǐng)域的第一品牌。

                      農民信賴(lài)的首選:通過(guò)隆平高科特有的質(zhì)量控制能力,確保產(chǎn)品質(zhì)量,在農民的心目中打造信得過(guò)的品牌,成為他們購買(mǎi)產(chǎn)品,尋求服務(wù)時(shí)的第一選擇。

                      品牌實(shí)現策略:科技創(chuàng )造品牌,質(zhì)量成就品牌,服務(wù)提升品牌

                      質(zhì)量方針:講科學(xué),重體系,追求細致精神;高標準,嚴執行,確保一流品牌。

                      質(zhì)量目標:我們追求產(chǎn)品零缺憾,工作零差錯,服務(wù)零遺憾

                      不斷提高對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,不斷完善質(zhì)量管理保障體系,始終如一地走高品質(zhì)質(zhì)量路線(xiàn)。運用科學(xué)管理的方法,強化執行標準的力度,注重工作細節,隆平人用高度的責任感、精誠服務(wù)的精神確保一流的產(chǎn)品。

                      八、管理理念

                      “L”高瞻遠矚(Long term thinking):立足長(cháng)遠,居安思危,系統思考,科學(xué)務(wù)實(shí)規劃好隆平高科的發(fā)展戰略和具體部署,規劃好員工職業(yè)生涯,并認真落實(shí)、長(cháng)久堅持到具體行動(dòng)之中。

                      “P”專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注(Professionalism):牢記使命,專(zhuān)注目標,依靠專(zhuān)家型團隊、專(zhuān)業(yè)化作業(yè),注重效率、效果和效益。以領(lǐng)先的科研、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù),使隆平高科長(cháng)久成為客戶(hù)信賴(lài)的品牌,社會(huì )尊敬的企業(yè)。

                      “H” 誠信正直(Honesty ): 注重商譽(yù),以信為本,忠誠企業(yè),公正無(wú)私。堅持誠實(shí)守信,反對弄虛作假,堅持清正廉潔,反對謀取私利。

                      “T”團隊合作(Team working):勤奮敬業(yè),團結協(xié)作,依托團隊的智慧和力量,堅持分工合作,不斷實(shí)現事業(yè)發(fā)展和延續。我們堅信,個(gè)人的輝煌建立在團隊合作的基礎之上。

                      1、慢決策、快執行

                      重大決策要提前準備、深入分析、充分研究與系統思考,不匆忙決策,不僥幸決策,確保決策民主、充分與科學(xué)。一旦決策快速執行到位。

                      2、一切基于數據

                         數據和事實(shí)是管理的基礎,管理中不拍腦袋,任何大決策和小決定都要講究事實(shí),用數據說(shuō)話(huà)。

                      3、精簡(jiǎn)高效,關(guān)系簡(jiǎn)單

                        組織精簡(jiǎn),關(guān)系簡(jiǎn)單,彼此坦誠,一切以達成工作目標為目的,營(yíng)造簡(jiǎn)單的人際關(guān)系。

                      4、求實(shí)效,抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓薄弱環(huán)節

                        不求形式上唯美,把握主要矛盾和問(wèn)題的主要方面,突出關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓薄弱環(huán)節。

                      5、公開(kāi)透明

                      管理中堅持程序公開(kāi),信息透明。

                      九、人才理念 

                      1、人才觀(guān)——德才兼備,貢獻為先

                      德:品行和品德是隆平高科企業(yè)人才德的標準,人品高尚,忠誠企業(yè)、忠誠事業(yè),講良心、講信譽(yù)、負責任。始終為用戶(hù)著(zhù)想,以一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)為顧客效力,做堂堂正正的人。

                      才:才能是隆平高科企業(yè)人才的先決條件,具備完備的專(zhuān)業(yè)化知識、能力、高技能與素質(zhì),同時(shí)不斷提高專(zhuān)業(yè)技能水平,滿(mǎn)足崗位素質(zhì)要求,真正學(xué)會(huì )做正確的事和正確的做事。

                      貢獻為先:尊重業(yè)績(jì),尊重人才,用優(yōu)秀的業(yè)績(jì)來(lái)充分驗證人才的優(yōu)秀,立足崗位為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。

                      十、企業(yè)對人才承諾:尊重人、信任人、成就人

                      尊重人:求大同、存小異。用人所長(cháng)、優(yōu)勢互補。

                      信任人:在堅守各項工作原則和底線(xiàn)的同時(shí),倡導彼此之間的團隊信任,著(zhù)力實(shí)施以正面激勵為主的人力資源管理手段。

                      成就人:成就彼此、實(shí)現共贏(yíng)。在物質(zhì)收益上,員工通過(guò)勞動(dòng)獲得較高的回報,為提高自身生活品質(zhì)奠定基礎;在內涵價(jià)值上,為員工提供豐富的培訓學(xué)習機會(huì ),提升人才的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值;在成長(cháng)機會(huì )上,為員工提供廣闊的事業(yè)平臺和公平公正的競爭機制,幫助員工提升自我、成就自我?!澳阌卸啻?能力企業(yè)提供多大的舞臺”。

                      十一、隆平人的工作觀(guān)

                      工作是實(shí)現夢(mèng)想的舞臺,是創(chuàng )造價(jià)值與貢獻的舞臺;

                      工作是錘煉自身,提升素質(zhì)與能力,積累智慧的平臺。

                      1、工作目標——高標準   嚴要求   爭第一

                      高標準:一絲不茍,精益求精。通過(guò)對標準的不斷量化、細化、形象化,使之產(chǎn)生質(zhì)變,使我們的工作標準在一次質(zhì)變的基礎上又產(chǎn)生新的量變。

                      嚴要求:不僅要求按照一定的方法和步驟去一步步推進(jìn),更重要的是用正確的考核評價(jià)體系來(lái)實(shí)施監督與考評,幫助其及時(shí)糾偏,沿著(zhù)正確的方向,不遺余力的推進(jìn)。如果聽(tīng)之任之去開(kāi)展工作,就不能實(shí)現目標。

                      爭第一:就是對美好事物永無(wú)止境的追求,就是好中求好,優(yōu)中求優(yōu),產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量爭創(chuàng )第一。

                      2、工作方法——凡事目標明確   凡事精心準備   凡事追求實(shí)效   凡事總結提高

                      凡事目標明確:做任何事情先理清目標和目的,一切工作圍繞達成目標來(lái)展開(kāi)。

                      凡事精心準備:預則立,不預則廢。任何工作開(kāi)展前要根據目標要求充分準備。

                      凡事追求實(shí)效:追求實(shí)效是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要避免追求數量而忽視質(zhì)量,追求質(zhì)量而忽視效益,追求效益而忽視長(cháng)遠發(fā)展等片面傾 向。處理好生產(chǎn)、管理和效益三者的關(guān)系。

                      凡事總結提高:管理的過(guò)程就是解決問(wèn)題的過(guò)程,任何一個(gè)問(wèn)題解決后要善于總結,將共性的經(jīng)驗和教訓總結成管理中的制度與方法,為下一步工作的提升奠定基礎。

                      十二、公司誓詞

                      牢記使命,挑戰自我。

                      誠信務(wù)實(shí),勇于創(chuàng )新。

                      追求卓越,精益求精。

                      團隊協(xié)作,和諧共贏(yíng)。


                      四川bbb搡bbb搡多人乱亂| 在线观看免费视频| 小蜜桃4| 丰满岳乱妇一区二区三区| GOGOGO高清在线观看视频| 国产精品99| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 免费a级毛片在线播放不收费|